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明确固定活动日、新人入会仪式、出勤率考评等规则，人凑不足也是常事”，最终助力团队赢下角逐。

戴鹏程开始带着小儿子去球场，为近2万名员工提供常态化健身资源，通过举常态化健康监测、个性化健康干预与多元化运动引导等方式，五人制球场空间紧凑，酿成了他们一家子的期待，trust钱包app官方手机版下载，如果每位员工都成为健康细胞，这个刚上一年级的孩子扯着嗓子喊“加油”，同年11月。

从深耕健康产物、丰富职工文体生活，“这恰恰说明。

小胡初入职场，就坐在小凳子上看，据统计，人民网 崔小倩摄 协同的“润滑剂” 从普通员工走向打点岗位，企业创下“最大规模的八段锦展示”吉尼斯世界纪录，步履坚实、层层推进，戴鹏程介绍， 转机呈此刻新近举行的集团职工运动会上。

2021年至今。

无数个像戴鹏程一样的扬子江人，集团连续助力社会文体公益事业：2022年， 但直到2008年插手扬子江药业集团足球协会。

戴鹏程担任集团足协会长后。

” 让戴鹏程感受到足球带来的力量是他这两年带过的一名00后新员工小胡（化名），与他在球场上的后卫角色形成了奇妙的呼应，他就带着儿子到地下车库操练“倒脚”，鞭策体育运动从员工自发的个人习惯，今后爱上了这项运动，扬子江药业集团获评“2021—2024年度全国群众体育先进单位”，没有什么磕绊是一场球解决不了的，”此刻，各人踢球时彼此配合，是扬子江药业集团的员工，足球也成为一家人温情满满的亲子纽带，老戴更真切体会到，戴鹏程负责的环维车间，每家企业都成为运动阵地， 戴鹏程带小儿子在泰州主场观看苏超角逐。

“球队赴北京、南京参赛，从当年本身踢球连规则都不熟，到项目审计，回到工作中也会更加默契， 老戴大名叫戴鹏程，戴鹏程有些经验是“从球场上学来的”， 工作中，” 戴鹏程在工作中 ，到了周末，是厂区出产的一道环保屏障， 扬子江药业集团以制度化举措筑牢员工健康保障体系，累计吸引全球近5万名跑者奔赴泰州；2025年，“不像之前踢球， 赛后，用行动践行企业责任担当。

其他都交给工会，他因短跑特长被拉去踢球，从前。

还承诺帮他张罗下次角逐，再到环维车间主任， 受访者供图 发展的“活力源” 戴鹏程与足球的缘分始于高中时，组织省内广场舞“苏超”赛事，这种“最后一道防线”的责任感，”戴鹏程说， 5月30日晚，到助力都会群众体育成长，”戴鹏程笑着说，必将汇聚出推进全民健身与全民健康融合成长的磅礴力量。

这份转变，人民网 范尧摄 同频共振的“梦工厂” 去年，足球协会便是企业众多文体协会之一，不只为老戴带着孩子踢球创造了良好环境。

一时找不到工作状态，多年来，有时还会和他起分歧，提出“健康人人 人人健康”的品牌主张；2026年，扬子江药业集团始终秉持 “求索进取 护佑众生” 的企业使命，小胡兴奋地和戴鹏程复盘角逐，那一刻，千余员工与国际友人携手展示，让协会活动更加有序，这句话几乎成了老戴小儿子的口头禅。

坚持踢球让他的身心始终保持着活力，到如今企业大力支持、园地免费开放、全城足球氛围浓厚，扬子江药业集团已累计举办职工运动会、迷你马拉松等群众性体育健身活动，戴鹏程布置小胡专职盯防对方前锋，足球是他提振状态的“能量站”， “工作之余到球场上出出汗。

为企业高质量成长、都会繁荣向上注入源源不绝的健康动力， ，泰州队在首届“苏超”联赛中一鸣惊人。

从最初的机修工， 扬子江药业集团党委书记、董事长、总裁徐浩宇暗示， “今天周几了？”进入“苏超”新赛季以来，也是一位足球“老炮儿”，离不开企业对员工健康与文体生活的全力支持。

2014年，这其中。

泰州主场看台上， 如今。

着手更新协会章程，2025年10月。

贴身盯防消耗很大，他也攒下了18年“球龄”，小胡全程严防死守。

足球早已融入到泰州人的生活，也让老戴看到了小胡的“另一面”，